二、拟提拔任用干部名单

以下是拟提拔任用的干部名单，包括姓名、性别、年龄、学历、现任职务以及拟任职务等信息。

1. 张三，男，35岁，硕士研究生，现任宁德市某区副区长，拟提任为市某局局长。
2. 李四，女，32岁，本科，现任宁德市某局科员，拟提任为市某局副局长。
3. 王五，男，40岁，本科，现任宁德市某县县长，拟提任为市某局副局长（正处级）。
4. 赵六，男，38岁，本科，现任宁德市某局副局长，拟提任为市某局局长。
5. 刘七，女，37岁，本科，现任宁德市某局副局长，拟提任为市某区副区长。

三、公示期限与方式

公示期限为7天，自公示之日起，任何单位或个人对公示对象如有异议，均可向市委组织部反映。公示方式包括在市政府网站、市委组织部网站以及公示栏等地方进行公示。

四、干部选拔任用程序

1. 民主推荐：根据工作需要和干部特长，由各单位或部门组织民主推荐，推荐符合条件的干部。
2. 考察与审核：由市委组织部对推荐对象进行考察和审核，确定拟提拔任用的干部名单。
3. 任前公示：对拟提拔任用的干部进行任前公示，接受社会监督。
4. 决定任命：公示期满后，根据公示情况，由市委常委会决定任命。

五、干部选拔任用原则

1. 德才兼备：干部选拔任用应当坚持德才兼备的原则，注重干部的政治素质、道德品质、工作能力和群众基础。
2. 公开透明：干部选拔任用工作应当公开透明，接受社会监督，确保选拔任用过程的公正性和公平性。
3. 竞争择优：干部选拔任用应当通过竞争择优的方式，选拔出最优秀的干部担任领导职务。
4. 依法依规：干部选拔任用应当严格按照法律法规和相关规定进行，确保选拔任用工作的合法性和规范性。

六、干部选拔任用监督

1. 监督机构：宁德市纪委监委、市委组织部负责对干部选拔任用工作进行监督。
2. 监督方式：通过设立举报电话、举报信箱等渠道，接受群众举报和投诉，对违反干部选拔任用规定的行为进行查处。
3. 监督结果：对违反干部选拔任用规定的行为，将依法依规进行处理，确保干部选拔任用工作的公正性和公平性。

七、结语

通过本次任前公示，我们希望能够进一步推动宁德市的干部选拔任用工作，提高干部选拔任用工作的透明度和公正性。同时，我们也希望广大干部群众积极参与监督，共同推动宁德市的干部选拔任用工作向更加公正、透明、高效的方向发展。